从求职者走进企业开始，整个面试就已经步入那关键的“一分钟”了。虽然个人能力对面试成败起着关键作用，不过求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。如何让自己在面试中产生强大的气场以镇住面试官呢？
开口决定胜负
会说话的人一般在很多事情中占了不少优势，同样的表达意思，有的人能把别人说笑了，有的人则能把别人说哭了。对于面试这种直接交流的形式，良好的口才还是能让你获得比别人更多的机会。接到面试电话要从容自信：1、注意礼貌，若不方便回答对方的问题，应及早说明；2、详细询问对方面试时间、地点、到达途径、联系人、所需携带材料等；3、咨询是否会将发送面试的短信或邮件；4、结束电话之前，一定要感谢对方来电话。
谈优点要精练
如果你有一大堆赞美自己的词语，那请你尽量挑选最真实最具有代表性的来说。同时尽量多的运用数据来证明你以往的业绩。注意用事实说话，避免过度夸大，有可能会有背景调查哦。企业大多喜欢“能干活、有想法、少生事”的员工，知道企业的用人标准后，你该知道怎样介绍自己的优点了吧！
给承诺要量力而行
不要以为承诺不可信，就要看你是怎么说出承诺了。企业是用结果说话的，不要用“我应该能做胜任”来打发面试官，那还有应该做不好地方怎么办？因此，承诺不要给的太满，你可以谈谈怎么做，如果做到你会怎么样，如果做不到你又会如何调整。
温馨提醒：说话是门艺术，不是一时半会可以学的会的。如果自己的口才还未练到炉火纯青，那请做到以下几点：1、提前做好功课，把想说的话都写成提纲，经常复习；2、放慢语速，给自己一个考虑的时间。
