在这个寒冷的月份，小编要为各位即将毕业的学生送去最温暖的问候。即将毕业的你，对自己的未来有什么规划呢？是打算考研，求职还是决定出国留学，继续深造呢？在这里，小编为打算求职的学生准备了一份求职攻略，希望对大家有所帮助！
1、把握时间
一般来说，在11月份的时候，都是招聘信息最密集的时段，各大高校陆续举行现场招聘会，较早开始招聘的企业开始笔试和面试。
12月份是笔试，面试高峰期，同学们最好是能抓住目标企业，有针对性地参加招聘会；关注学校就业网站，充分利用网络投递电子简历。
在2019年3月份的时候，春招进入笔试面试的高峰期，各位同学要关注网上申请的招聘会和招聘信息，抓住“金三银四”招聘季。
4月份是招聘的尾巴，这个时候各位同学应该抓住机会，关注企业招聘信息，招聘会，积极投递简历参与面试。
2、做好准备
材料：如个人简历，推荐信、毕业生推荐表、三方协议、获奖证书等，让招聘单位了解你。
提前到达会场：提前到达现场，熟悉地形，了解招聘岗位，在有限的时间里高效的投递简历。
慎重签约：在招聘会上，毕业生有机会与企业人员进行简单的交流，但应在知晓招聘企业的大致情况后再考虑签约，尤其是涉及到违约金的，一定要慎重。
3、常见的招聘陷阱
①在找工作时，如果你看重薪资的话，最好是注意个人薪资，不要相信公司的平均工资之类的。
②利用试用期骗人，这是一个比较常见的现象，面对莫名其妙的“变相辞退”，不少人都是有苦说不出。所以，在选择工作时，就要先做好调查。
③警惕变相收取押金，在应聘过程中，凡是草草的应付面试后，就说你被录用的企业，往往重视的是你的财。这个时候，一定要提高自己的警惕心。
④扣留个人重要证件；一些企业在面试中以单位需要审核等理由要求应聘者递交身份证、学位证、毕业证等重要证件，并声称暂时由单位保管。不管是身份证，还是学位证、毕业证，单位都是没有任何权利扣留的。
⑤只签就业协议，不签劳动合同；由于缺乏社会经验，对国家的劳动法也不懂，一些毕业生找工作时与企业签订《高校毕业生就业协议》。毕业辛苦实习数月，被企业无故解聘或裁员，且没有任何赔偿。
最后，小编还想提醒大家，在求职时，一定要提前分析自己的能力，往自己喜欢的方向走。这样，你的求职之路才会比较顺利哦！
